Jak liczy się minimalną pensję pielęgniarki?
Ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych określa współczynniki pracy dla grup zawodowych. Co roku od 1 lipca mnoży się je przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej z poprzedniego roku (GUS) – dla 2025 r. to 8903,56 zł.
Minimalne stawki od 1 lipca 2026
| Grupa | Wymagania | Współczynnik | Minimum brutto |
|---|---|---|---|
| 2 | magister + specjalizacja | 1,29 | 11 485,59 zł |
| 5 | magister bez specjalizacji | 1,02 | 9081,63 zł |
| 6 | licencjat lub średnie bez specjalizacji | 0,94 | 8369,35 zł |
Przypisanie do grupy zależy od wymaganego na stanowisku wykształcenia – sprawdź w ustawie i u pracodawcy. To wynagrodzenie zasadnicze – do tego dochodzą dodatki: za staż pracy, dyżury, pracę w nocy i święta.
Ile to na rękę?
Kwota netto zależy od wieku (ulga dla młodych do 26 lat), kosztów uzyskania przychodu, PIT-2 i ewentualnych składek PPK. Policz w naszym kalkulatorze brutto-netto.
A pielęgniarka na kontrakcie?
Ustawowe minimum dotyczy pracowników na umowie o pracę. Na kontrakcie (B2B, zlecenie) stawka jest ustalana indywidualnie, zwykle godzinowo.