Umowa o pracę, zlecenie, B2B – porównanie
| Umowa | Minimum 2026 | Koszty po stronie kuriera |
|---|---|---|
| Umowa o pracę | 4806 zł brutto/mies. | zwykle brak (auto firmowe) |
| Umowa zlecenia | 31,40 zł brutto/h | zależnie od umowy |
| B2B (działalność) | brak ustawowego minimum | ZUS, składka zdrowotna, podatek, paliwo, auto, ubezpieczenie |
Jak policzyć, czy oferta się opłaca?
- Ustal stawkę: za paczkę, za dzień, za godzinę.
- Policz realną liczbę godzin (z załadunkiem i dojazdem do sortowni).
- Przy B2B odejmij: ZUS (sprawdź aktualne składki na zus.pl), składkę zdrowotną, PIT, paliwo (nasz kalkulator kosztu trasy), leasing lub amortyzację auta, ubezpieczenie.
- Porównaj wynik z płacą na etacie – i z prawem do urlopu, L4 i nadgodzin, których B2B nie daje.
Jakie są prawa kuriera na umowie o pracę?
- płatne nadgodziny (dodatek 50% lub 100%),
- urlop wypoczynkowy 20 lub 26 dni,
- zasiłek chorobowy, ochrona przy wypowiedzeniu,
- czas pracy kierowcy według ustawy o czasie pracy kierowców (dla aut dostawczych do 3,5 t – według Kodeksu pracy i przepisów o czasie pracy).
Gdzie są dane o zarobkach?
GUS publikuje co dwa lata badanie „Struktura wynagrodzeń według zawodów” z medianą i średnią dla kodów zawodów (m.in. kierowcy samochodów dostawczych). Oferty w ogłoszeniach często podają stawki „do”, które zależą od liczby doręczeń – pytaj o stawkę gwarantowaną.